Canal+ Published: 19 juin 2017
Type de contrat
CDI
Catégorie

Description

Contexte

Sur le périmètre des services centraux du Groupe, constitué des équipes finance, stratégie, juridique, communication/RP, achats, moyens généraux et RH, votre rôle est composé d'une double mission de recrutement de talents pour ces métiers et de RH généraliste.

Mission

Directement rattaché au DRH Services centraux, vous aurez pour principales missions :

- le recrutement de talents incluant le sourcing (réseaux sociaux, CVthèques, cabinet...) ;
- l'accompagnement des managers dans les réflexions sur l'organisation et les métiers ;
- la participation à la revue stratégique des talents, notamment hauts potentiels ;
- le développement des équipes et des compétences dans un rôle de conseil ;
- la mise en œuvre de la politique de rémunération et la prise en charge du processus annuel de NAO ;
- le suivi des effectifs et de la masse salariale en lien avec les équipes reporting ;
- l'animation d'un apprenti dédié au recrutement des stagiaires et alternants dans une logique de vivier de talents.

Profil

- Formation supérieure de type IEP, grande école de commerce, CIFFOP, Dauphine.
- Expérience réussie de 5 à 8 ans dans un grand Groupe avec une dominante recrutement, idéalement au sein d'un environnement en forte évolution, ou en cabinet de recrutement.
- Capacité à créer des liens de confiance avec les dirigeants et les managers opérationnels, à les challenger de façon constructive et à leur apporter des solutions.
- Ambition pour la fonction RH et le recrutement de talents, capacité à être force de proposition, pragmatisme, sens des priorités, sens de l'engagement, qualité/rapidité d'exécution.

Niveau d'étude

BAC+5

Niveau d'expérience

7 à 10 ans

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29 mai 2017